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Emploi de salariés à domicile : les nouvelles obligations

Emploi

 

 

Si vous employez un salarié à domicile, vous devez appliquer depuis le 1er avril une nouvelle grille de salaire et en informer votre employé.

Cette grille classe les métiers à domicile en cinq grands domaines (garde d’enfant, accompagnement d’un adulte, etc.) qui regroupent 21 métiers au total. En fonction des certifications professionnelles de l’employé, un salaire minimum va s’appliquer, qui peut donc être supérieur au SMIC.

L’intitulé du métier et le niveau de salaire retenu doivent figurer dans le contrat de travail des salariés embauchés depuis le 1er avril. Les autres doivent être prévenus d’ici fin septembre et leur salaire éventuellement revu de manière rétroactive au 1er avril.

Crédit photo : © dglimages - Fotolia

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