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Épargne salariale : quel est l'objectif des travailleurs ?

Salariés

 

 

Les motivations des salariés concernant leur épargne salariale peuvent être diverses. Harris Interactive vient de publier son Baromètre 2015 du Club de l'épargne salariale. Voici les principaux résultats de l'étude.

Six salariés sur dix déclarent avoir investi leur épargne salariale au cours de la dernière année, les sommes versées représentant 9 % du salaire net de ces investisseurs. Leur principale motivation varie en fonction des âges : les 50 ans et plus veulent avant tout constituer un complément de revenus pour la retraite ainsi qu'une réserve de capital en cas de dépenses imprévues, tandis que les moins de 35 ans souhaitent avant tout constituer une réserve d'argent pour de grosses dépenses et préparer l'acquisition de leur résidence principale.

Crédit photo : © nd3000 - Fotolia

 

 

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